Das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO)
Im März 2010 hat das Europäische Amt für Personalauswahl EPSO ein neues Verfahren für die Auswahl ständiger Mitarbeiter für EU-Institutionen eingeführt. Das neue Auswahlverfahren ist zweistufig und kompetenzbasiert, es besteht aus computergestützten Vorauswahltests in den einzelnen EU-Ländern und einem Assessment-Center in Brüssel. Beim neuen Auswahlverfahren liegt das Hauptaugenmerk auf der Prüfung von Kompetenzen und nicht mehr auf der Abfrage von Wissen. Das gesamte Verfahren wurde zeitlich gestrafft: Für den Zeitraum von der Ausschreibung bis zur Erstellung der Eignungsliste mit den erfolgreichen Kandidatinnen und Kandidaten werden nur noch 9 Monate veranschlagt.
| Monate |
Administratoren z.B. Recht, Audit |
|---|---|
| 0 | Veröffentlichung der Bekanntmachung des Auswahlverfahrens und der Selbstbewertung |
| 1 | Online Registrierung |
| 2 |
Vorauswahl: • Test zum sprachlogischen Denken • Test zum Zahlenverständnis • Test zum abstrakten Denken • Test zum situationsbezogenen Urteilsvermögen |
| 3 | |
| 4 | |
| 5 |
Zulassung + Assessment-Center: • Fallstudie im Fachbereich (schriftl.) • Gruppenarbeit • mündliche Präsentation • strukturiertes Vorstellungsgespräch |
| 6 | |
| 7 | |
| 8 | |
| 9 | Reservelisten / Einstellung |
| Monate |
Assistenten z.b. Finanzen, Sekretariat |
|---|---|
| 0 | Veröffentlichung der Bekanntmachung des Auswahlverfahrens und der Selbstbewertung |
| 1 | Online Registrierung |
| 2 |
Vorauswahl: |
| 3 | |
| 4 | |
| 5 |
Zulassung + Assessment-Center: • Tests zu jobspezifischen Fertigkeiten (praktische Tests) • strukturiertes Vorstellungsgespräch |
| 6 | |
| 7 | |
| 8 | |
| 9 | Reservelisten / Einstellung |
| Monate |
Linguisten Übersetzer, Dolmetscher |
|---|---|
| 0 | Veröffentlichung der Bekanntmachung des Auswahlverfahrens und der Selbstbewertung |
| 1 | Online Registrierung |
| 2 |
Vorauswahl: Mischung aus Tests zur Beurteilung der kognitiven Intelligenz und der beruflichen Fähigkeiten |
| 3 | |
| 4 | |
| 5 |
Zulassung + Assessment Center: • Praktische Sprachtests • strukturiertes Vorstellungsgespräch |
| 6 | |
| 7 | |
| 8 | |
| 9 | Reservelisten / Einstellung |
| Monate |
Spezifische Jobprofile z.b. Sprachjuristen, Krankenpfleger |
|---|---|
| 0 | Veröffentlichung der Bekanntmachung des Auswahlverfahrens und der Selbstbewertung |
| 1 | Online Registrierung |
| 2 | Sichtung der Lebensläufe |
| 3 | |
| 4 | |
| 5 |
Zulassung + • detaillierte Fallstudie • Gruppenarbeit • Test zum sprachlogischen Denken + Test zum Zahlenverständnis + Test zum abstrakten Denken + Test zum situationsbezogenen Urteilsvermögen • strukturiertes Vorstellungsgespräch |
| 6 | |
| 7 | |
| 8 | |
| 9 | Reservelisten / Einstellung |